Os desafios da retenção de talentos na indústria

A retenção de talentos e as necessidades da indústria também foram os tópicos de discussão do painel apresentado pelo gerente do Senai-RS, Márcio Basotti, que abordou a fuga de profissionais do estado e o impacto no setor gaúcho. O gerente falou sobre o papel do Senai-RS, alinhado às tendências de atração de talentos, como o fomento à inovação e capacitação profissional.

O fórum “O futuro da força de trabalho”, com a participação do coordenador do Sesi-RS, Fernando Rosa, discutiu o desenvolvimento da indústria, considerando o retrato da população, com o maior índice de envelhecimento e a diminuição da taxa de natalidade. Para ele, o futuro do setor depende da participação plena dos talentos, onde eles são protagonistas, com a valorização do conhecimento e das soft skills. 

O aumento da população idosa, também foi gancho para o painel “Economia do Cuidado” que abrange as atividades relacionadas à assistência de pessoas, assim como as atividades domésticas. Segundo o especialista do Sesi-RS, Gabriel Freitas, o trabalho de suporte realizado nos núcleos familiares é invisibilizado em termo de mercado e, de acordo com as prospecções do ramo trabalhista, se torna necessária a flexibilidade dentro das organizações para atrair e reter talentos. 

Representando o IEL-RS, Fabiana Buchs e Thaise Soares falaram sobre as oportunidades na indústria e como o instituto atua como ponte entre estudantes e empresas. Elas também apresentaram os planos de desenvolvimento oferecidos aos jovens, como o programa de bolsas “Inova Talentos”, que seleciona pesquisadores para criação de projetos de inovação em empresas e institutos privados.